Formation Profilage : Le NPM© : un outil de profilage avancé

• Comprendre les bases scientifiques de la personnalité humaine.
• Analyser les limites des modèles classiques de la personnalité.
• Comprendre les processus cognitifs automatiques et adaptatifs.
• Découvrir leurs influences sur la création de nos habitudes de vie, nos comportements.
• Analyser ces processus à travers les théories de Kahneman.
• Comprendre les 9 profils NPM© et leurs dynamiques.
• Explorer les ailes, liens, et barres d'équilibre et d’appui.
• Identifier les talents et ressources propres à chaque base.
• Comprendre l’influence et l’importance du contexte sur l'activation ou non de ces ressources.
• Appliquer l’approche NPM© dans un cadre de coaching personnalisé.
• Respecter l’éthique et la déontologie dans le suivi des clients selon leur profil.

Fondements scientifiques de la personnalité

• Définition du connectome et explication de son rôle dans la structuration de la personnalité.
• Exemple de l’empreinte cognitive individuelle.
• Le Big Five©, le MBTI©, et autres modèles populaires.
• Comparaison de ces modèles avec l’approche du NPM©.
• Discussion de groupe : Partage d’expériences avec différents profils de personnes et problématiques rencontrées.

Modes de fonctionnement automatique et adaptatif du cerveau

• Différenciation entre pensées rapides (Système 1) et pensées lentes (Système 2).
• Comment ces systèmes influencent les décisions et réactions dans un contexte de coaching.
• Les biais cognitifs et leur lien avec les personnalités.
• Exercice de simulation : Identification des modes automatiques et adaptatifs dans des scénarios de coaching.

Présentation de l'outil NPM© et ses 9 profils

• Description et implications.
• Les ailes et les liens supplémentaires du NPM© : enrichissement et dynamique de chaque profil.
• Innovations apportées par l’approche neuroscientifique du NPM©.
• Démonstration qu’il est possible d’atteindre près de 1000 profils différents par l’ensemble des combinaisons.
• Comprendre l’unicité de chaque personne et qu’il est impossible de mettre des personnes dans des cases, y compris celles qui le font systématiquement avec les autres.
• Exercice pratique : Cartographie personnelle des bases, ailes et barres pour chaque participant à partir d’un questionnaire préalablement rempli.
• Étude de cas : Analyse de personnalités avec les barres d’équilibre et d’appui.

Ressources et talents de chaque base

• Exploration des forces et potentiels de chaque profil.
• Facteurs contextuels influençant l'activation ou l’inhibition des talents.
• Lien entre les biais cognitifs et les comportements inadaptés selon les bases.
• Jeux de rôles : Identification des talents dans différents scénarios.
• Atelier d’application : Utilisation des ressources en fonction du contexte.
• Débat interactif : Enjeux des biais cognitifs dans nos prises de décision selon nos dominantes de profils.

Implications dans la relation coach/client-patient

• Comment notre profil influence la relation coach-client et vice-versa.
• Comment « cocher » un autre profil tout en respectant l’éthique et les limites du suivi personnalisé.
• Stratégies de coaching selon chaque profil de personnalité.
• Gestion des résistances et des conflits liés aux profils.
• Simulations de coaching : Pratique des techniques d’accompagnement basées sur les profils.
• Approche bienveillante et éthique dans le coaching.
• Compréhension et intégration ses propres besoins dans le respect des besoins et des différences d’autrui.
• Gestion des situations problématiques avec un adhérent.
• Comprendre le « stresseur » en lien avec chaque profil pour apprendre à les gérer, voire anticiper les réactions indésirables.

Conclusion et évaluation

• Synthèse des concepts clés abordés.
• Évaluation des acquis avec quiz interactif.
• Retour sur les objectifs du cours et stratégies personnelles de mise en application des outils et méthode vus dans ce module.

2 semaines